[221] 222 223 224 225 226 227 228 229 230

318 メール投稿
H19.
8.31
初めて投稿させて頂きます。
私は最初、凄い鬱っぽい症状があり、夜になると寂しくなったり、何もやる気がしなかったりで、以前から、リストカットをしてしまう時もあり(死ぬつもりではなく、自分が嫌で、イライラ感ある時などに気持ちを整理?するかの感じでやっていたので、浅い傷ですが)そんなんで凄く辛くて、彼氏も心配してくれて、私も抗ウツ薬かなんかをもらったら元気な自分に戻れるかなぁって気持ちで、私は彼氏に背中を押されて、心療内科を訪れました。

そしたら鬱ではなく不安症。→パニック障害と診断されました。
焦燥感などもあった為でしょうか。
その頃は発作は起きた事もなかったのですが、通院し出して二週目位で初めて発作を起こしました。
しかも外。動悸と息苦しさと少々目まいで、公衆の面前でしゃがみこんで泣いてしまいました。ビックリでした。
自分がどぅなってしまぅんだろぅ…て。
幸い、携帯で泣きながら彼氏に電話したら近くにいたらしく、とんできてくれて、その後ゆっくりしてたらなおりました。
でも、家族は理解してくれていないです。

仕事は事務の楽な作業ですが、そこにいくまでの満員電車が嫌で毎日必死です。
でも今日は特に体調悪く早退してしまいました。
月に2回は休んでしまいます↓
たぶん社内の人達からは根性無いと思われてます。
今はジェイゾロフトを夜、メイラックスを朝夜、頓服でソラナックスを飲んでます。
職場の上司には病気のこと言った方がいいと思いますか?


<管理人のコメント>
複数の精神科医に患者さんを診断してもらった場合、全員の医師の診断が同じになることはないでしょう。
それくらい病名はバラつきます。
しかし、パニック障害と診断後に初めて発作を起こしたということで、あなたの主治医の判断は正確だったのでしょう。

自分の周りの全ての人から理解されている患者さんは、恐らく殆どいないでしょう。

上司に報告したほうが良いかという質問ですが、仕事をやっている以上、自分の体調に関しては報告するべきだと思います。
これはパニック障害に限ったことではありません。
病気を理解してもらう為ではなく、状態が悪い理由を伝えておくべきでしょう。

常識ある上司であれば、自分の部下が病気だと知れば、心配もしますし、どうサポートをしていけば良いかを考えるはずです。
この病気のことを知らないならば、この病気はどういう病気なのかを上司は知ろうとするでしょう。
それが、常識ある上司の姿だと思います。

しかし、必ずしも全ての上司が常識ある人物だとは限りません。
残念なことですが、職場で辛い思いをされている患者さんは少なくありません。

しかし、病院にも通院しなければならないでしょうし、色んな事情で会社に助けて貰わなければならないこともあるでしょう。
そういった時、上司に説明をしておけば、少なからず理解を得られるかもしれません。
病気を隠し通すことは、なかなか難しい病気だと思います。

もし、理解を得られなくても、落胆しないで下さい。
堂々と会社にいて下さい。

そして、この病気は自分の根気次第で治すことの出来る病気です。
治すことを考えて下さいね。
治してしまうことが、あなたにとって一番良いことのはずですよね。
訓練をするかは、あなた自身が決めることです。
あなたの願望を胸に抱いて、治療を継続させて下さいね。

↑ページの先頭へ